理解深度的重要性

阅读行动计划表明您对在 LifeWave 取得成功是认真的，而成功始于虚心学习。THIS IS IT 团队强调向经验丰富的领导者学习，并将所学知识付诸实践。其中一个重要环节是了解如何建立深度，而 LifeWave 的奖金计划也高度重视这一点。通过在三个强大的分支中建立深度，并帮助下级领导者晋升到更高的级别，您的组织最终可以发展到数万人，从而创造稳定和长期的收入。

一个成功的传承型事业需要多个强大的领导者——理想情况下，您的左右团队各需要四到六位领导者，并且他们都能在最高级别获得丰厚的收入。为了有效地建立深度，您必须确定您最大的三个个人组织，并找到每个组织中最底层、最新加入的成员。这些人应该渴望成功、乐于接受指导，并完全融入 THIS IS IT 系统。您应该只把时间花在那些参加培训和大会的合作伙伴身上，因为统一的理念和复制模式会产生复利效应，从而推动巨大的增长。与那些没有融入系统的人合作会拖慢一切进度，因为他们的团队永远无法获得发展动力。所有顶尖的 THIS IS IT 总裁级领导者所使用的统一系统和坚持不懈的努力证明，统一的理念对于 LifeWave 的长期成功至关重要。